Seguindo nossa recente e significativa adesão ao Pacto Global da ONU, temos a honra de anunciar que somos também agora signatários dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs).

Esta iniciativa, da Organização das Nações Unidas (ONU), visa promover a igualdade de gênero e o empoderamento feminino no ambiente corporativo, no mercado e na sociedade como um todo.

Acreditamos que a nossa parceria com os WEPs será um estímulo significativo, incentivando aprimoramentos que tornem nosso escritório cada vez mais inclusivo e produtivo para todas as pessoas envolvidas.

Para nós, a igualdade e o empoderamento das mulheres não são apenas imperativos morais; são também essenciais para impulsionar a eficácia e o crescimento sustentável.

Agradecemos por nos acompanhar nesta jornada e estamos entusiasmados para compartilhar atualizações sobre as ações impactantes que advirão desses compromissos.

“Parabenizamos Loeser e Hadad Advogados por dar o primeiro passo em sua jornada com os WEPs. 

Consideramos Loeser e Hadad Advogados um parceiro-chave para fechar as lacunas de gênero no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade, e para avançar nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.”

PHUMZILE MLAMBO-NGCUKA, Diretora Executiva da ONU Mulheres

As mulheres representam metade da população mundial, mas ainda são sub-representadas na força de trabalho global. Não é apenas um ataque aos direitos humanos e à igualdade – as barreiras ao empoderamento das mulheres também prejudicam o crescimento econômico.

É por isso que estamos convocando líderes empresariais em todo o mundo para implementar os Princípios de Empoderamento das Mulheres, e quero agradecer a você por se juntar à comunidade em constante crescimento de signatários dos WEPs.

Precisamos que TODAS as empresas embarquem nessa, porque a igualdade de gênero é mais do que uma responsabilidade moral. Igualdade significa negócios.”

LISE KINGO, Diretora Executiva do Pacto Global da ONU

SOBRE OS PRINCÍPIOS DE EMPODERAMENTO DAS MULHERES

Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) orientam as empresas sobre como promover a igualdade de gênero e empoderar as mulheres no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade.

Estabelecidos conjuntamente pelo Pacto Global da ONU e pela ONU Mulheres, os WEPs são fundamentados por padrões internacionais de trabalho e direitos humanos e pelo reconhecimento de que as empresas têm um papel importante na promoção da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres.

Adotar os sete princípios é a melhor maneira de as empresas cumprirem as ambições para a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres, conforme delineado na Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).