Informes
Foi publicada a Lei nº 14.457/22, que institui o Programa Emprega + Mulheres, em decorrência da conversão da Medida Provisória nº 1.116/2022, alterando a Consolidação […]
13 de outubro de 2022
Foi publicada a Lei nº 14.457/22, que institui o Programa Emprega + Mulheres, em decorrência da conversão da Medida Provisória nº 1.116/2022, alterando a Consolidação […]
13 de outubro de 2022
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Cumprimento de jornada extensa, por si só, não configura dano existencial A 18ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) acolheu recurso […]
7 de outubro de 2022
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Provas testemunhais são anuladas pela justiça do trabalho após vídeo no TikTok Após a realização de audiência em Reclamação Trabalhista, a trabalhadora, com participação de […]
17 de agosto de 2022
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Decisão confirma justa causa de cozinheira que recusou vacina e máscara de proteção contra a Covid-19 A 13ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª […]
31 de maio de 2022
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De acordo com a legislação societária (o Código Civil Brasileiro e a Lei das Sociedades por Ações), os sócios ou acionistas de uma sociedade devem […]
20 de abril de 2022
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A Medida Provisória nº 1.108, de 29 de março de 2022, alterou o art. 62, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), regulamentando o trabalho telepresencial, […]
4 de abril de 2022
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Trabalhadora de empresa que vende criptomoedas não pode ser enquadrada como bancária A 16ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve a […]
30 de março de 2022
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Porteiro de hospital que foi excluído da vacinação contra a Covid-19 receberá indenização por danos morais. Um hospital de Minas Gerais terá que pagar indenização […]
13 de setembro de 2021
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No dia de hoje, o TRT2 decidiu pela manutenção dos termos da sentença que julgou adequada a demissão por justa causa de empregada que tinha […]
27 de julho de 2021
Informes
Sistema de bilhetagem eletrônica de ônibus não serve como meio de controle da jornada O Ministério Público do Trabalho (MPT) ajuizou ação civil pública em […]
20 de julho de 2021